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子どもの大学進学を考える際の重要な指標の1つに「就職(内定)率」があります。
親なら誰しも「卒業後はきちんと就職してほしい」と願うのは当然でしょう。
しかし、「大学案内」などに記載されている「95%」「89%」などの数字が、実態からかけ離れた胡散臭いものだと指摘されていることを知ったらどう思うでしょうか。

大学のキャリアセンターの現役スタッフから聞いた話なのですが…

大学内部で計算する就職率のは次のようになっています。
就職率を求める割り算の分子に正規社員の内定者数が、そして分母には全卒業生から大学院に進学する者や留学する者、そしてどうしても就職したくない者を除いた数字がくることは、誰でも理解できるでしょう。

問題はここからです。
まず、3月の卒業時点の調査で「この先のことはわからない」という者を「進路不明者」、まったく調べがつかない者を「不明者」として分母から除きます。
次に、公務員試験に落ちて卒業後に再挑戦する者などについても、「通常の就職活動と違うから」という理由で同様の扱いとします。
もちろん公務員試験に受かれば、分子と分母の両方にカウントして大々的にPRするのはもちろんです。

また、ほとんどの留学生が社員教育の充実した日本企業への就職を希望しています。
しかし、それがかなわずに留学ビザが切れて帰国する留学生については、「帰国者」扱いをしてやはり分母から弾きます。
さらに、分母の数字の操作だけでは足らず、契約社員など非正規社員での就職者を分子に加える大学すらあります。

そうした結果、偏差値上位校でも一部を除いて就職率の数字は20%くらい実態とかけ離れた数字になっていることが多く、下位校になればなるほど水増し率は高くなります。
一昨年度から就職率の開示が各大学に義務付けられていますが、こうしたごまかしが続いているものと思われます。

それほどまでに就職率のアップにこだわるのは、受験生を集めて大学経営を安定させたいがため以外何物でもありません。
しかし、この就職率の誇張が少なからぬ学生を落とし穴に陥れることになるのです。
就職ができるように努力しろというのは、愚かしい発想であります。
しかし、こういう現実があるということを念頭に置いて、エネルギッシュな学生生活を送ることが就職の厳しい今の時代には大切なことだと思われます。

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2013.10.16 Wed l 学習塾 l コメント (0) トラックバック (0) l top

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